• 14.03.22, 10:43

Kes ja miks soovitavad oma tööandjat?

Praeguses tööturuolukorras on töötajate organisatsioonis hoidmisest saanud konkurentsis püsimiseks olulisim küsimus. Võiks arvata, et kõik tööandjad panustavad töötajate lojaalsuse kasvatamisesse, aga päris nii see ei ole.
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.
  • Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.
Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee töötajate küsitluste tulemused näitavad, et üle viiendiku töötajatest mõtleb sageli või väga sageli töökoha vahetamisele ja plaanib seda lähiajal ka teha, kaks kolmandikku töötajatest jälgib tööpakkumisi või on avatud pakkumistele. Lojaalsuse koondindeks, mis arvutatakse mitme küsimuse vastuste pealt, on kõrge või väga kõrge küll üle pooltel (57%), kuid ülejäänud töötajad (43%) on oma organisatsiooniga pigem lõdvalt seotud. Kokku osales küsitluses ligi 6000 töötajat.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele