Heitlikul, karmil ja jõhkral ajal esineb nii ülepaisutatud emotsionaalsust kui ka tegevusetusse tardumist tavapärasest rohkem. Teisalt korratakse harjumuseks saanud mõtteid ja tegevusi, et ärevas olukorras midagigi püsivat leida ja alal hoida.
On selge, et Eestis mõjutab sõda enim Ukrainast pärit töötajaid ja neid, kellel on sealt pärit lähedasi, sõpru või kolleege. Kuid tuge ei vaja mitte ainult need, kes tulevad sõjapiirkonnast, või need, kellel on seal sugulased. Meil on venelasi, kes võivad karta kättemaksu, aga ka otsese sidemeta inimesi, keda sõda ja selle tagajärjed mõjutavad.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.