Üksindus ja üksildus tööl
Üksinda olija ei pruugi end tunda üksildasena, samal ajal võib mõni inimene tunda end painavalt üksildasena teiste seas, näiteks töötades koos teistega tiimis või organisatsioonis.
Üksinda töötamist käsitleti varasemalt psühhosotsiaalse riskitegurina enamasi lihtsamate tööde puhul, näiteks öövalvur, klienditeenindaja öises tanklas, koristaja, aga mõnikord ka raamatupidaja. Praeguseks tehakse üksi tööd oluliselt rohkem, sh teevad seda hea kvalifikatsiooniga ametite esindajad – programmeerijad, turundajad, masinaoperaatorid jms. Üksinda töötavad ka mikroettevõtjad ja vabakutselised. Uute töövormide üha laialdasem kasutuselevõtt on lisanud üksi töötavate inimeste hulka platvorm- ja projektitöötajad, tööampsude tegijad ja mitme firma partneritena tegutsevad töövõtjad.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele