Lapsed on juba mõnda aega suvisel tööturul toimetanud. Vaatame veel korra üle, milliega tuleb arvestada alaealist tööle võttes ja tutvustame paari tööinspektsiooni töölauale jõudnud juhtumit, kus tööandja on eksinud ja alaealised isegi ohtu seadnud.
Töölepingu seadus lubab sõlmida töölepingu 7–12-aastase alaealisega tegemaks kerget tööd vaid kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal ja vähemalt 13-aastase lapsega põllumajandustööde, kaubandus- või teenindusettevõttes tehtavate abitööde või toitlustus või majutusettevõttes tehtavate abitööde või muude kergete tööde tegemiseks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.