Mitmekesisus on organisatsiooni elutarkus
Iga aasta maikuu teisel kolmapäeval tähistatakse Eestis mitmekesisuse päeva. Üksteise erinevuste mõistmine, aktsepteerimine ja väärtustamine muudab organisatsiooni tugevamaks.
Mehed ja naised, noored ja vanad – nähtav ja nähtamatu mitmekesisus rikastab organisatsioonikultuuri. Mitmekesisus on üksteise aktsepteerimine sellisena, erinevatena, nagu me kõik oleme ja igaühest algabki see mitmekesine maailm, milles elame.
Seotud lood
Ameerika Ühendriikidest alguse saanud töötajate ressursirühmad ehk töötajate võimestusrühmad on ettevõtte sisesed võrgustikud, mis põhinevad ühisel identiteedil (sugu, etniline kuuluvus jne) või kogemustel. Testlio kogemust niisuguste gruppide loomisel jagab homse mitmekesisuse päeva valguses töötajakogemuse spetsialist Moonika Oras.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele