• 09.08.23, 09:00

Tööjõukriisiga tegelemine vajab turbolahendusi

Töötajate puudusest on tööandjad ja ettevõtjad pikalt rääkinud, kuid tänaseks päevaks on selge, et senised lahendused ei tööta ning kriisist väljumiseks tuleb välja töötada ja kasutusele võtta uusi meetmeid.
Jep, see ei tööta. Enam ammu ei tööta.
  • Jep, see ei tööta. Enam ammu ei tööta.
  • Foto: Pixabay
„Tänane seis on isegi mõnevõrra leebem,“ ütles Eesti Tööandjate Keskliidu tööturu töörühma juht Raul Puusepp käesoleva aasta tööjõuturgu kirjeldades. Tema sõnul on olukorda leevendanud Ukraina sõjapõgenike lisandumine tööjõuturule ja alanud mõningane majanduse jahtumine. „Aga ega see pikk pilt ei ole kuidagi muutunud. Tööandjad on aastaid märku andnud, et tegemist on laiaulatusliku ja järjest süveneva probleemiga. Me elame kriisis. See on vinduv ja süvenev, millest kiiret võimalust välja tulla ei ole,“ tunnistas Puusepp.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele