Ida-Virumaa saab raha põlevkivisektori töötajate ümberõppeks
Ida-Virumaa põlevkivisektori töötajate ülemineku teistesse valdkondadesse ümberõppe toetamiseks on ette nähtud enam kui 7 miljonit eurot, millest 5 tuleb Euroopa Liidu Õiglase ülemineku fondist ning 2,1 miljonit Eesti riigieelarvest.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.