Selle hüve lisamine tööpakkumisele kahekordistab kandideerijate arvu
Kuidas panna rohkem inimesi huvituma sinu ettevõttest kui potentsiaalsest tööandjast? Igasugune paindlikkus motivatsioonipaketis aitab kindlasti kaasa!
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.