Peresõbralikkus ei ole ainuüksi perepäev ja kommipakid
Perekonna mõiste on inimeste jaoks olenevalt eluetapist väga erinevalt defineeritav. Selge on aga, et pereelu tähtsustamist ootavad lisaks lastega leibkondadele ka kõik teised töötajad.
Just ülalnimetatud põhjusel oleks lühinägelik endale tööandjana kaela riputada medaleid vaid perepäevade korraldamise või kommipakkide jagamise eest, vaja on teisi lahendusi. Organisatsioonidel tuleb astuda samm edasi iganenud mõtteviisidest ja näha peresõbralikkuse mõiste laiemat külge. Ootus ja vajadus on inimestelt tööandjatele seatud, võti on aga ettevõtete käes.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
4
6
Vaata üle – neid erialasid AI lähiajal ei ohusta!
Viimased uudised
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Ettevõtja kaebab edasi maakohtu süüdimõistva otsuse Valgevenest palgatud töötaja juhtumis
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele