Telli
Telli
Minu Personaliuudised

12 viga töötajate värbamisel GDPR-i vaates

Kui nn mees-ja-koer-tüüpi ettevõtted välja jätta, siis eelduslikult ei ole ühtegi ettevõtet, kes ei puutuks oma igapäeva tegevuses kokku uute töötajate värbamisega. Teadlikkus, läbipaistvus, järjepidevus (dokumenteerimine) ja turvalisus võiksid olla iga ettevõtte baasväärtused. Niisamuti moodustub neist andmekaitseline hügieen. Viimane on muutumas järjest olulisemaks mõõdupuuks ihaldusväärsema tööandja kuvandis.
DataVie asutaja, andmekaitsespetsialist Piia Laks-Järve
Lisa Personaliuudised Google’is eelistatud allikaks
Nii näed Google’is meie lugusid sagedamini.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.26, 11:00
Kallis tarkvara, väike kasu – kus ettevõtted eksivad?
Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.

Enimloetud

1
  • ST
Sisuturundus
  • 06.11.26, 09:58
Tallinna Lennujaama värbamis- ja personalipartner: tervist toetavad hüved peavad sobima vahetustega tööga
2
Uudised
  • 12.11.26, 14:56
Töövaidluses üksnes väitest ei piisa – määravaks saavad tõendid
3
Arvamused
  • 12.11.26, 12:15
Sul on 100 kandidaati? Siis on sul 99 mainekujundajat
Minna-Maria Lõbus: “Rohkem kandidaate tähendab rohkem vastutust!”
4
Uudised
  • 10.11.26, 13:51
Kuidas sõlmida paindliku tööaja kokkulepet?
5
TOP
  • 11.11.26, 09:30
Turunduse palga TOP | Kaks kõrgeima palga maksjat lõpetasid aasta miinuses
Vaata, kes on agentuuride palgaliider!
6
  • ST
Sisuturundus
  • 12.11.26, 15:18
Juhi aeg on kallis. Miks kulub sellest endiselt nii palju personalitööle?

Viimased uudised

Uudised
  • 13.11.26, 10:17
Bolti AI õppetunnid: töötajad kulutasid lihtsatele ülesannetele kümneid tuhandeid eurosid
Analüüsid
  • 13.11.26, 09:39
Neli olulist riski töötajale avansi andmisel
  • ST
Sisuturundus
  • 12.11.26, 15:18
Juhi aeg on kallis. Miks kulub sellest endiselt nii palju personalitööle?
Saated
  • 12.11.26, 15:03
Mertsina: koondamiste mõju on tegelikkuses väiksem
Uudised
  • 12.11.26, 14:56
Töövaidluses üksnes väitest ei piisa – määravaks saavad tõendid
Arvamused
  • 12.11.26, 12:15
Sul on 100 kandidaati? Siis on sul 99 mainekujundajat
Minna-Maria Lõbus: “Rohkem kandidaate tähendab rohkem vastutust!”
Uudised
  • 12.11.26, 09:00
AI arenguvestlusel: kas nutikas abiline või usalduse tapja?
Arvamused
  • 11.11.26, 12:26
Raido Kivikangur: hea juht ei vali tulemuste ja inimeste vahel

Hetkel kuum

Kadi Piikov, Strativa Advisory OÜ asutaja ja Tartu Ülikooli strateegilise personalijuhtimise nooremteadur
Uudised
  • 04.11.26, 09:45
Väiksem personalimeeskond, suurem vastutus: viis muutust personalitöös
Maria-Helena Rahumets, advokaadibüroo RASK tööõiguse jurist
Uudised
  • 10.11.26, 13:51
Kuidas sõlmida paindliku tööaja kokkulepet?
Aasta koolitajad 2026 on Jakob Gill ja Arno Lehtsaar, aasta koolitusmeeskonnana tunnustati Produktiivsusklubi
Uudised
  • 05.11.26, 17:47
Koolituskonverentsil tunnustati aasta koolitajaid ja koolitusmeeskonda
Äsja teatasid koondamistest Pipedrive ja Coolbet. Fotol Pipedrive'i kontor Tallinnas.
Uudised
  • 10.11.26, 09:30
Värbaja näeb tööturul muutusi: “Sõna otseses mõttes, tõesti, AI võtab üle!”
Kolmekordne koolitusfirmade TOPi võitja: ettevõtete suurim probleem pole strateegia puudumine, vaid selle elluviimine
Uudised
  • 09.11.26, 12:39
Kolmekordne koolitusfirmade TOPi võitja: ettevõtete suurim probleem pole strateegia puudumine, vaid selle elluviimine
Lisatud koolitusettevõtete TOPi koondtabel!
Millal muutub lisaülesanne töölepingu muutmiseks?
Uudised
  • 06.11.26, 11:51
Millal muutub lisaülesanne töölepingu muutmiseks?
Kui kaugele võib tööandja lisaülesannetega minna?
PARE uus juhatus on ametis kaks aastat.
Uudised
  • 06.11.26, 11:18
PARE valis uue juhatuse: koosseisus seitse personalivaldkonna tegijat
„Meie jaoks ei ole oluline ainult hüve pakkumine, vaid aidata töötajal sellest päriselt kasu saada. Töötajad on tervisekindlustuse võimaluse hästi vastu võtnud ja oleme saanud juba palju positiivset tagasisidet,“ ütleb ASi Tallinna Lennujaam värbamis- ja personalipartner Sigrid Savest.
  • ST
Sisuturundus
  • 06.11.26, 09:58
Tallinna Lennujaama värbamis- ja personalipartner: tervist toetavad hüved peavad sobima vahetustega tööga

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025