Kas töötajaid võib distsiplineerida, makstes neile kvaliteeditasu?
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas töötajale võib töölepingu kohaselt korrektse töö eest kvaliteeditasumaksta ja vajadusel see jällegi maksmata jätta.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.