Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisasid sellele oma kommentaari Tammiste Personalibüroo juhatuse liige Ilona Viilu ning värbamispartner, koolitaja ja nõustaja Heidi Hansar.

- Ilona Viilu ja Heidi Hansar
- Foto: Helen Kattai Photography
Olukord turul on keeruline ja ettearvamatu ja kuigi meedias on tihti teateid koondamistest, on ettevõtted siiski ka värbamas. Eriti suur nõudlus valitseb praegu niisuguste müügiinimeste järele, kes tegeleksid müügiga Eestis ja aitaksid samal ajal edendada ka eksporti. „Kuulen kandidaatidelt sageli, et müügiinimestele seatakse niivõrd ebareaalsed eesmärgid, et see paneb neid tööturul ringi vaatama,“ kirjeldab olukorda juhatuse liige ja värbamispartner Ilona Viilu. Oluline on mõista, et müügitöö on muutunud aktiivsemaks ja tulemustele orienteeritumaks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.