7 läbiproovitud viisi motivatsiooni ja tööõnne tõstmiseks
Keskmine täiskasvanu veedab kolmandiku päevast tööl. Pikkadel ja pimedatel talvekuudel kipub paljudel väsimus peale – vahel on keeruline leida tööleminekuks energiat ja motivatsiooni. Mida saab tööandja ära teha selleks, et inimesed tuleksid tööle hea tuju ja värskete ideedega ning tunneks, et tööandja hoolib nende heaolust?
Oma meeskonnas toimivad lahendused tõi välja kodumaise Coop Panga personalijuht ja PARE juhatuse liige Janika Valliste.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
3
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele