Koondamistest teatasid Comodule ja Stora Enso

Kui tööõigus on sinu teema, siis vaata, millest tuleb juttu märtsikuisel tööõiguse seminaril!

Isegi kui töötaja lastakse varguse tõttu lahti, tuleb talle tekitada tunne, et ta on tunnustatud ja austatud töötaja sõltumata sellest, et on hulga raha ära kantinud, selgitas hiljutisel Personalitöö aastakonverentsil lojaalsuskohustust Tartu ülikooli õigusteaduskonna professor Gaabriel Tavits.

Näiteks kui tööandja teatab ülesütlemisest ette vähem, kui on seaduses ette nähtud, on töötajal õigus saada hüvitist vähem etteteatatud aja eest.

Tööturul ei kehti enam endised mängureeglid. Töötus kasvab, tööandjad ei värba. Vabu töökohti on vähem kui viimasel kahel aastal. Uue töö leidmine muutub üha raskemaks.

Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.