See näitab, et tehisintellekti areng ja selle võimalik mõju tööturule tekitavad inimestes muret. Uuringus osales kokku üle 1000 töötaja vanuses 35-60 eluaastat.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.