• 26.06.24, 10:00

Kas kasutada värbamisel tehisintellekti? Mida Bolt teeb?

Kas inimeste värbamisel üle maailma peaks otsuseid tegema inimesed või tasub näiteks eelvalikut tehes kasutada juba ka tehisintellekti võimalusi?
Sotsiaalmeedias nõustatakse, kuidas kohandada oma CVd, et petta ära värbamisprotsessi kaasatud tehisintellekt (pilt on illustratiivne).
  • Sotsiaalmeedias nõustatakse, kuidas kohandada oma CVd, et petta ära värbamisprotsessi kaasatud tehisintellekt (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Solen Feyissa on Unsplash
AI ei otsusta teie saatust Boltis, kinnitas nimeka Eesti tehnoloogiaettevõtte värbamisjuht.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele