PERSONALITÖÖTAJA PÄDEVUSRING 2.0
Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE ekspertide loodud Eesti oma personalitöötaja pädevusmudel on läbinud värskenduskuuri, et veelgi süsteemsemalt toetada personalitöötajate enesearengut ja pakkuda valdkonna koolitusi. Mis on personalitöös kolme aastaga muutunud?
Kolm aastat tagasi loodud pädevusringi esimene versioon sai väga head tagasisidet ning leidis kasutamist kutsestandardite ja koolitusprogrammide koostamisel. Selle aja jooksul on personalitöö valdkond ja organisatsioonide vajadused aga märkimisväärselt muutunud. Räägime üha enam kestlikkusest, mitmekesisusest, töötajakogemuse kujundamisest, kriisidest ja väärtuspõhisusest.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele