Teemaveebid
- bestmarketing.ee
- ehitusuudised.ee

Avaleht

Minu Personaliuudised

eneseareng

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja

eneseareng

Konverentsi esineja Ekaterina Seliste jagab intervjuus, kus Eesti paikneb rahuvusvahelisel tasandil töötajate koolitamises.

09.03.26, 15:49

Konverents | Kas tööandja toetus õppimisel tõstab töötaja soovi rohkem ja pikemalt panustada?

25.02.26, 11:54

Areng kui investeering või tarbekaup? Täiskasvanukoolitus on murdepunktis

23.02.26, 09:52

Arengupartner Age Leedo: edukas karjääripööre saab alguse sisemisest selgusest, mitte julgusest

20.02.26, 12:00

Õppimine pole kiirtoit

Epp Priimägi | Diana Keronen | Sten Krinpus | Tiina Sakkos | Aili Nurmeots

19.02.26, 10:15

Olesija Saue: vaikselt tehtud suurepärane töö on sama hea kui olematu

Enne haridusvaldkonda suundumist oli Raul Kütt ka Eesti Masinatööstuse Liidu tegevjuht.

18.02.26, 09:05

Raul Kütt kutseoskustest: investeeringud neisse ei ole luksus, vaid vältimatus

17.02.26, 08:15

Tööandja vastutus ei lõpe koolitusega: kuidas hoida inimeste oskused ajakohased?

Elektrilevi kommunikatsiooni- ja turundusjuht Kristi Reiland.

30.01.26, 08:45

Elektrilevi koolituseelarve kasvas aastaga 500%. Mis oli selle tegelik põhjus?

“Tänavu on meil koolituseelarveks planeeritud ligikaudu 700 000 eurot,” ütles KPMG personalijuht Epp Sillaste (fotol paremal).

29.01.26, 09:00

Eesti suurima koolituseelarvega firma personalijuht jagab mõtteid tulevikuinvesteeringust

Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!

Tarkvarafirma Helmes HR partner Iiris Oosalu paremalt esimene.

27.01.26, 08:23

Helmese HR partner koolitusrahast: “Tegelikult on see suurem, sest ei sisalda näiteks reisikulu.”

Naisjuhtide kiirendi 2026 avaüritus Tartus

23.01.26, 10:08

Naisjuhtide tippu liikumine kogub hoogu: kiirendisse kandideeris rekordarv juhte

23.01.26, 09:42

Signe Suur: tugev juht julgeb karjääris ka elule ruumi teha

Järgmine samm ei ole enam reeglite, vaid kultuuri muutmine – eelkõige juhi enda eeskuju kaudu.

Kui oleme asjatundlikult nutikad, paindlikud ja kiired ning suudame ka bürokraatiat jõuliselt vähendada, on meil jätkuvalt eeldused olla maailmas konkurentsivõimelised, mõtiskleb Heigo Kaldra.

22.01.26, 10:13

Heigo Kaldra: kui jääme süüdlasi otsima või riske kartma, ei liigu me sammugi edasi

Täiskasvanute hariduse ja haridustehnoloogia ekspert ning Levoro Academy asutaja Ekaterina Seliste.

15.01.26, 12:44

Täiskasvanute haridussüsteemis laiutavad lüngad: õppimine peaks olema loomulik osa töökultuurist

14.01.26, 09:00

EY: 23-58% töötajatest kasutab tööl turvamata tehisaru, napib ka koolitusi

Võimalus olla valdkonnas n-ö puhas leht on Teemägi sõnul äärmiselt innustav.

13.01.26, 14:54

PERSOON | Kaija Teemägi karjääri kannapööre: tehnoloogiasektorist otse põlevkivitööstuse südamesse

Koolitaja Kaido Pajumaa sõnul hindavad töötajad rohkem ausat ja otsekohest tagasisidet.

13.01.26, 10:00

Lõpeta hamburgeri-meetodi kasutamine töötajatele tagasiside andmisel

Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?

Kõnetreener ja avaliku esinemise ekspert Anu Tähemaa

07.01.26, 11:00

Miks keegi sind koosolekul ei kuula? 3 tüüpilist viga, mida inimeste ees rääkides tehakse

Elisa keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski

07.01.26, 09:00

Kolm juhtimismõtet, mida uude aastasse kaasa võtta

Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe

05.01.26, 11:30

Kuidas arendada inimest, kelle potentsiaal on suurem kui tema enesekindlus?

01.01.26, 10:45

Uusaastalubadused ei ole kõigi jaoks ühesugused, eriti meeskonnas

31.12.25, 10:30

2025. aasta 13 õppetundi

Ärimentor Jüri Orgusaar, kellel on enam kui 25 aastat kogemust ettevõtlusmaastikul, selgitab, et tulemuste aluseks ei ole mitte surve, vaid eelkõige juhtide seisund.

31.12.25, 09:00

Ärimentor Jüri Orgusaar: liigne kontroll ei paranda tulemusi, vaid väsitab nii meeskonda kui ka juhti

Coach ja arengupartner Age Leedo: Kõige suurem arengupidur on meie enda hirm läbikukkumise ees.

23.12.25, 09:00

Arengupartner Age Leedo: unistused on sinu sisemine kompass

Velveti partner ja strateeg Janno Siimar

16.12.25, 09:00

Kui ettevõte panustab inimestesse alles siis, kui nad põlevad – on juba hilja

Koolitajate tänuõhtu arutlusringis osalesid Eva-Maria Kangro, Kati Tikenberg ja Kristjan Rotenberg ning vestlust modereeris õhtujuht Erki Aule.

11.12.25, 11:34

Galerii: vaata, kes osalesid Äripäeva Akadeemia koolitajate tänuõhtul

01.12.25, 20:34

Arenguvestlus – kõige võimsam juhtimistööriist

Juhtimis- coach ja koolitaja Reelika Ojakivi

01.12.25, 15:43

Läbipõlemise ennetus on juhtimisotsus

28.11.25, 10:40

Delegeerimise anatoomia: kuidas anda ülesandeid ära nii, et sa ei kaotaks kontrolli (ega ka mõistust)?

Aasta sisekoolitaja 2025 I kategooria kandidaadid

27.11.25, 17:17

Selgusid aasta sisekoolitajad 2025

Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo, Personaliuudiste juht Helen Roots ning Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.

25.11.25, 16:00

Minister Keldo ja tööandjate esindaja: Eesti tööturg nõuab kiireid ja julgeid otsuseid

Kui toormõtlemise kiirus ja mälu hakkavad tõepoolest langema alates 20. eluaastate lõpust, siis paljud muud võimed arenevad pigem edasi.

21.11.25, 10:00

Teadusuuring purustas müüdi: vaimne tippvorm ei saabu 20., vaid 60. eluaastatel

Inimese üldine psühholoogiline toimevõimekus on maksimaalne vanuses 55–60 eluaastat.

Motivaator.ee juht ja meeskonnakoolitaja Kaido Pajumaa

19.11.25, 15:10

Kuidas luua tiimi, mis töötaks nagu omanikud, mitte töötajad

Aasta koolitusmeeskonna auhinnadiplomi andis Remo Ojastele ja Priit Lilleväljale Koolituskonverentsil üle Personaliuudiste juht Helen Roots.

18.11.25, 09:00

Vastutus, distsipliin, eeskuju: Combat Ready edu valem

„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“

Eve Lukk, superviisor-coach, koolitaja, vokaalse fookusega muusikaterapeut, õppejõud

17.11.25, 15:48

Kuidas võimestav häälekasutus aitab keerulistes olukordades rahu ja selgust hoida

Jõhvis asuva omanimelise koolituskeskuse omanik Kersti Võlu.

12.11.25, 08:45

Koolitusfirmade TOPi võitja: “Oleme misjonärid Ida-Virus!”

“Teeme tihedalt koostööd piirkonna tööstusettevõtetega”

Arengupartner ja coach Age Leedo aitab selgusel sarvist haarata.

11.11.25, 08:45

Age Leedo: ilma selguseta ei vii ka suurim pühendumus eesmärgini

Koolituskonvrentsi avaettekandes kirjeldas ajuteadlane Jaan Aru inimese õppimisprotsessi ning seda toetavaid ja takistavaid tegureid.

07.11.25, 08:45

GALERII: toimus Koolituskonverents 2026

Eesti Mentorite Koja mentorid Anu Prandi ja Kerly Hendrikson.

05.11.25, 09:00

Kui mentorist saab mentee – vastastikune mentorlus, mis loob tõelise arengu

04.11.25, 15:41

Tehisintellekti teadlik kasutamine Eesti ettevõtetes vajab veel arendamist

31.10.25, 10:00

Kristina Judina: hea juht hoolitseb esmalt enda eest

29.10.25, 12:30

„Vihmategijast“ juht mõistab ja kujundab süsteeme

Meeli Laane, muutustega toimetuleku ekspert ja koolitaja, Leinakooli juht

27.10.25, 16:09

Juhina ma ju tean, mis on oluline – miks ma siis ikkagi ei tee nii, nagu tean?

“Liialt sageli seostatakse juhtimist peamiselt staatusega. Aga kas organisatsiooni tippjuhil või aastaid tiimi juhtinud inimesel ei olegi rohkem kuhugi arendada,” küsib Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.

24.10.25, 10:00

Kaija Teemägi: juhtimise kunst algab enesejuhtimisest

Äripäeva Koolituste juht, andragoog, coach ja müügikoolitaja

21.10.25, 08:45

3 põhjust, miks inimesed avanevad, kui loobud neid veenmast

20.10.25, 11:00

Eesmärgistamisest – lihtsalt ja loogiliselt

Pikaaegne personalijuht ja juhtimiskultuuri edendamise eestkõneleja Age Leedo on pööranud uue lehekülje ning tegutseb nüüd arenguparneri ja coach ’ina.

13.10.25, 12:22

Arengupartner Age Leedo: enesejuhtimine on kõige alahinnatum juhtimisoskus, mis määrab meeskonna edu

KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja, meeskonnatreener ja team coachMats Soomre.

03.10.25, 10:46

Juhtimise kuldreegel: enne kui hakkad juhtima teisi, õpi juhtima iseennast

Madalama palgaga töötajate seas otsib aktiivselt uut töökohta kuni 47% töötajatest.

26.09.25, 09:15

Töötajate lojaalsus pannakse proovile ka huvitava töö korral

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.