Pahatihti on väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel vähene teadlikkus küberohtudest ja puudub ettevalmistus ründe ärahoidmiseks, tõdes Kaire Tammer pärast õppeküberrünnakus osalemist. Aga hea on see, et töötajate informeerimine aitab esmaseid ohte vältida.
Arveid saatvate klientide vestlustesse sisse häkkides on võimalik dokumentidel vahetada pangakonto number, märgib OÜ Finants ja Marketing juhatuse liige Kaire Tammer.

Seotud lood

Uudised
  • 18.10.24, 09:33
Nõudlus julgeolekuekspertide järele kasvab: väljakutse personalijuhtide IT-talentide värbamisel
Küberohtude ja geopoliitiliste pingete kasvades on julgeolekuekspertide järele nõudlus Balti riikide avalikus sektoris kiiresti tõusmas. Uus uuring näitab, et 77% IT-juhtidest peab seda järgmise aasta üheks olulisemaks vajaduseks. Mida see tähendab personalijuhtidele ja kuidas leida spetsialiste, keda kõik vajavad?
Arvamused
  • 21.08.24, 08:45
Süvavõltsing! Tööintervjuul võivad petturiks osutuda nii tööandja kui kandideerija
Tehisaru abil loodud süvavõltsingute kuritarvitamise mõju on järjest laiahaardelisem. Kuidas end kaitsta?
Uudised
  • 26.09.24, 12:28
Personalijuht eesliinil | Analüüsi, kas sinu firmas on toimivad töötaja digipädevuse hindamise mõõdikuid
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Digivalmidus ja digivõimekus ei ole sünonüümid, aga on tihedalt omavahel seotud. Mõlemad on ettevõtte või organisatsiooni eduka digitaliseerimise eelduseks, selgitab ettevõtete digitaliseerimise arendaja Maarit Vabrit-Raadla.
Uudised
  • 18.09.24, 09:07
Kuidas tagada ülitundliku palga- ja personalitarkvara küberkaitse?
Küberrünnakute ennetamiseks saab ettevõte omalt poolt teha maksimumi IT-lahenduse adminõiguste jagamisega – need tuleb anda võimalikult vähestele. Sisse logimisel tuleb kasutada mitmetasemelist autentimist.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele