TOP 10: lugejate lemmiklood detsembris
Detsembrikuu kuumim lugu heitis pilgu valdkonna palgastatistikasse ja kirjeldas, kuidas on möödunud aasta algusest muutunud personalitöötajate arv ja palganumber ning mis suuna on võtnud palgalõhe. Esikümnesse mahtus ka tööõiguse kajastusi ja mitu asjalikku arvamuslugu. Vaata üle ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud!
Seotud lood
Kas vanemapuhkusel oleva töötaja nimi peaks kajastuma asendaja lepingus või on see liigne isikuandmete jagamine? Ekspert toob selgust, kuidas lepingut korrektselt vormistada.
Ivar Raav on oma karjääri jooksul näinud ja kogenud erinevaid lähenemisi ja praktikaid. Raavi sõnul oleme jõudnud korporatiivmaailma uude ajastusse, kus on üha enam hinnatud juhid, kes mõistavad oma ajutist väärtust ning julgevad olla sel teekonnal autentsed ja asendatavad.
Nagu aasta lõppedes tavaks, piiluvad ka Personaliuudised möödunud aasta lugejanumbritesse ja toovad lugeja ette lood, mis aasta jooksul enim kõneainet on tekitanud. Võib-olla on midagi tähtsat kahe silma vahele jäänud või tahab taas üle kordamist!
Heli Raidve: "Käsundusleping ei saa olla suuline!"
Tööandja ja töötaja vahelise töösuhte lõpetamine peab olema selgelt dokumenteeritud ning rahalised kohustused tähtaegselt täidetud, rõhutab tööõiguse ekspert Heli Raidve.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele