• 24.01.25, 09:00

Efektiivsus, produktiivsus või hoopis terviklik ajajuhtimise süsteem?

Efektiivne ajajuhtimine pole vaid kiiremini rohkemate ülesannete tegemine – see on keskendumine sellele, mis loob kõige suuremat väärtust.
Huupi rapsimine ei vii sind sihtmärgile lähemale, teab Signe Ventsel, tegutseda tuleb läbimõeldult, siis tuleb ka tulemus.
  • Huupi rapsimine ei vii sind sihtmärgile lähemale, teab Signe Ventsel, tegutseda tuleb läbimõeldult, siis tuleb ka tulemus.
  • Foto: Joanna Jõhvikas
Enesejuhtimise süsteemi loomine aitab leida tasakaalu produktiivsuse ja efektiivsuse vahel, toetades nii strateegiliste eesmärkide saavutamist kui ka isiklikku heaolu. Kuid kuidas panna see süsteem tõeliselt toimima, selgitab koolitaja Signe Ventsel.

Seotud lood

Uudised
  • 15.01.25, 08:30
Prokrastineerimine: nähtamatu ajaröövel, millele on aga lahendus
Kujutagem ette ühe ettevõtte keskastmejuhti, kes peab nädala lõpus kaitsma oma aasta plaane. See vajab paaritunnist keskendumist ja asi saaks tehtud. Pärast hommikukohvi otsustab ta enne veel „kiirelt“ uudiseid sirvida ja meilid üle vaadata.
Uudised
  • 31.12.24, 13:50
Retrokohtumine iseendaga – mõtteharjutusi uueks tööaastaks
Aastavahetus ja uue algus on traditsiooniliselt aeg, mil analüüsitakse möödunut ja seatakse uusi sihte. Kes annab lubadusi, kes otsustab vanadest harjumustest loobuda. Tööelus tehakse tihti kokkuvõtteid ja plaane tiimitöö kontekstis, kuid ka juht võiks võtta aega, et teha iseendaga tagasivaatav retrokohtumine, usub Marika Raiski.
Uudised
  • 06.12.24, 10:15
Kuidas hoida motivatsioonisäde põlemas?
Töötajate motivatsioon on kui tulesäde: kui seda õigel ajal kütusega toita, põleb see eredalt, kuid ilma hoolitsuseta võib leek vaibuda. Kuidas selle eest õigesti hoolt kanda, teab PersonaliDisaini värbamise projektijuht Diana Paabel.
Uudised
  • 06.12.24, 09:00
Leelia Rohumaa: oleme jõudnud inimeste ajastusse
Kiiresti muutuvas iduettevõtluse maailmas kerkib üha enam esile küsimus, kuidas kasvatada tulevikutalente ning pakkuda keskkonda, mis toetaks nende arengut ja tööandja juures püsima jäämist. Glia personalijuht Leelia Rohumaa jagab soovitusi.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele