Aeg bürokraatiale päitsed pähe panna: anna märku tarbetutest reeglitest ja seadustest ning aita pimeloom ohjesse saada!

Valitsus kiitis heaks töölepinguseaduse muudatused, mis lubavad tööandjatel ja töötajatel paindlikumalt töömahus kokku leppida. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo avab, kuidas see praktikas toimima hakkab, kellele kasu toob ja milliste riskidega tuleb arvestada.

"Kui varem töötas igaüks oma nurgas ja andmete kogumine oli killustatud, siis nüüd on ministeeriumis loodud süsteem, kus kogu vajalik info on ühes kohas ning seda saab kasutada otsuste tegemisel," jagas haridus- ja teadusministeeriumi andmehalduse juht Katre Seema oma kogemust.

Pärast sotside lahkumist valitsusest lähevad koalitsioonipartnerid edasi eelnõuga, mis seadustab töölepingud, mis jätavad tööandjale vabamad käed töökoormuse suhtes.

Värbamisprotsessis püüavad tööandjad kandidaatide kohta võimalikult palju teada saada, kuid seadus seab selged piirid, milliseid andmeid võib koguda. Kus lõpeb tööandja õigus ja algab kandidaadi privaatsus, selgitavad advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co advokaadid.

Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.