• 04.04.25, 10:00

Mis töölõikudes tehisaru juba asendab personalijuhti?

Kuidas kasutada tehisaru ära näiteks firma personalipoliitikas – nii uute töötajate leidmisel kui ka olemasolevate töötajate tegevuse mõõtmisel? Eelkõige muudab tehisaru nii värbamis- kui ka kõik teised protsessid kiiremaks ja tõhusamaks.
Manpoweri äriarendusjuht Kirke Altrov.
  • Manpoweri äriarendusjuht Kirke Altrov.
  • Foto: Raul Mee
Manpoweri äriarenduse juht Kirke Altrov tõi välja 80 riigis tegutseva Manpoweri üleilmse uuringu, mis näitas, et kolm neljandikku organisatsioonidest juba kasutab või plaanib lähiajal kasutada AI-lahendusi värbamisprotsessides.

Seotud lood

Saated
  • 28.03.25, 16:00
AI automatiseerib töölõike, mitte töökohti
"AI faktori" saates tuleb juttu personalitööst, värbamisest ja sellest, kuidas tehisaru kogu sellesse maailma ära mahub ning mis on juba praeguseks suurematel ettevõtetel automatiseeritud.
Uudised
  • 03.04.25, 08:45
Kriis või mitte, inimesi on vaja palgata – jutud kärpimistest praktikas ei peegeldu
Värske värbamisuuring näitab, et hoolimata majanduslikust ebakindlusest ja AI-ga seotud kõhklustest on värbamiskavatsused maailmas pisut kasvamas – peamiselt organisatsioonide kasvuambitsioonide tõttu.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele