• 23.04.25, 10:04

Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust

Üleilmselt tegutseva uuringufirma Gartneri personalitöö ja töötajate tootlikkuse kasvatamise uuring tuvastas neli müüti, mis pärsivad enim töötajate tootlikkuse kasvu.
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
  • Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
  • Foto: Michael Carruth on unsplash.com
Gartneri andmetel loodavad küsitletud firmajuhid üle maailma oma ettevõtete arendamisel tänavu ja lähitulevikus enim just töötajate tootlikkuse tõusule. Sealjuures peavad personalijuhid tegelema nelja üha enam maad võtva efektiivsuse müüdiga, mis mõjutavad enim ettevõtete võimet saavutada soovitud kasv.

Seotud lood

Uudised
  • 28.01.25, 09:00
Tiimitöö võib õitseda või kiratseda nii kontoris kui kaugtööd tehes
Kaugtöö edu võti peitub usalduses ja läbimõeldud koostöös: põhjendamatud kontoripäevade nõudmised võivad töötajaid hoopis eemaldada meeskonnatunnetusest ja väärtuslikust panusest.
Uudised
  • 23.04.25, 09:00
Tants ümber palava pudru ehk kuidas hübriidtöö sõnumid veenvalt töötajateni viia
Paljude kommunikatsiooni ja tööandjabrändingu tiimide töölaual on juba kuid põnev väljakutse – hübriidtöö kommunikatsioon. Kuidas õiged sõnumid õigel ajal organisatsiooni siseklientideni ehk töötajateni viia?
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele