• 11.09.25, 11:15

Hulgi- ja jaekaubanduse tööjõuliikumine on endiselt suurim

Teises kvartalis liikus tööturul enim inimesi just kaubanduses – hulgi- ja jaekaubanduse tegevusalal lahkus töölt 7274 töötajat ning samal ajal võeti tööle koguni 8144 uut töötajat, mis teeb sellest Eesti suurima tööjõu liikumisega valdkonna.
Kaubanduse töötaja
  • Kaubanduse töötaja
  • Foto: Unsplash
Statistikaameti andmetel oli 2025. aasta teises kvartalis Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides kokku 10 344 vaba ametikohta, mida on 4,4% võrra rohkem kui eelmisel aastal samal ajal. Tööandja algatusel lahkus sel perioodil ametist 5731 inimest.

Seotud lood

Uudised
  • 08.09.25, 11:30
USA tööturg aeglustus esimest korda alates 2020. aastast
USA Tööstatistika büroo reedel avaldatud augustikuu töökohtade aruanne näitas, et eelmisel kuul loodi USA majandusse vaid 22 000 uut töökohta. Seda on palju vähem, kui prognoositud, ja see on oluline märk, et USA tööturg suve jooksul aeglustus.
Uudised
  • 03.09.25, 08:42
Vabade ametikohtade arv tegi languse asemel tõusu
Lisatud Raul Eametsa kommentaar!
Teises kvartalis oli Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides kokku 10 344 vaba ametikohta, mida on 4,4% võrra rohkem kui eelmisel aastal samal ajal.
Uudised
  • 27.08.25, 09:15
“Mul on järjekord ukse taga!” Homme enam ei ole
Ettevõte, kus suhtutakse tööotsijasse hoolimatult või lähtutakse värbamisel iganenud mõttemallidest, riskib oma mainega. Noorte motiveeritus töökoha leidmisel sõltub paljuski tööandjate suhtumisest, kirjutas Äripäev juhtkirjas.
Suur lugu
  • 26.08.25, 09:15
Tööturg on halastamatu, sadu CVsid ja mitusada kandidaati: ka tublimatest on tublimaid
Eesti on noorte töötuse poolest Euroopa absoluutses tipus, kuid tööd pole raske saada ainult noortel, vaid isegi kogenud juhtidel – uus reaalsus on saata välja sadu CVsid ja tööandja saavad valida koguni 200 inimese vahel.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele