Kui töötajad vaikivad, räägivad konkurendid – miks oma inimesed brändisaadikuks kasvatada?

Koolitaja Liisi Toom rõhutab, et töötajaid ega juhte ei saa brändisaadikuks sundida – selleks on vaja luua keskkond ja tingimused, mis teevad oma töö ja tööandja tutvustamise loomulikuks. Ajakirjanikud eelistavad juhtide kommentaare ning kandidaadid ja avalikkus usuvad rohkem päris inimeste kogemusi kui anonüümset korporatiivset sõnumit. Kui tööandja suudab pakkuda töötajatele head töökeskkonda ja vajalikku tuge, on nad valmis oma tööst ja tööandjast rääkima autentsemalt ja mõjuvamalt kui ükski reklaamikampaania.