Kas startupi saatuse otsustab idee või meeskond, küsib Tehnopol Startup Inkubaatori juht Anne-Liisa Elbrecht oma kommentaaris.

- Asutajad peavad ütlema ausalt, kas otsivad töötajat või kaasasutajat, milline on panus ning riskijaotus, kinnitab Tehnopol Startup Inkubaatori juht Anne-Liisa Elbrecht.
- Foto: Tehnopol
Eesti idumaailmas on üks mugav vale, mida me kordame isegi siis, kui kogemus ütleb vastupidist: “Hea idee leiab alati tiimi.” Tegelikkuses juhtub sageli hoopis vastupidi – hea idee ei tõuse lendu, sest selle taga pole meeskonda. Või on meeskond, kuid puudu on õiged inimesed õigetes rollides, kes suudaks idee päriselt ellu viia.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.