Selle otsuse järgi tuleb asjaoludest sõltuvalt määrata, kas valveaeg ja lähetusse sõit on tööaeg või puhkeaeg, kuid see ei saa olla mingi kolmas aeg. Kuidas neid kaht eristada? Kevadisel Personaliuudiste tööõiguse seminaril andis tööõiguse spetsialist Heli Raidve selleks järgmised juhtnöörid:
Kui töötaja kasutab isiklikku sõiduautot tööalaste sõitude tegemiseks, saab tööandja selle eest töötajale hüvitist maksta maksuvabalt, selgitab advokaadibüroo Cobalt advokaat Kerstin Tang. Mida aga võtta isikliku sõiduauto hüvitise puhul aluseks töösõitude kilometraaži arvestamisel?
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Tööandjad näevad iseseisvaid proovitöid kasuliku hindamisvahendina, tööotsijad aga tasuta tööna, mille tulemusi kasutatakse mõnikord ka neid tööle võtmata.
Kuupalga ajastu pole veel läbi, kuid tööõiguse spetsialist Heli Raidve sõnul on üha enam tööandjaid liikumas tunnipalga suunas. Põhjus on lihtne: tunnipalk välistab ebaõigluse ja segadused, mis tekivad eriti summeeritud tööaja korral.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.