Huvi programmeerimise vastu kasvab eriti karjääripööret kaaluvate inimeste seas
“Tegelikkuses näeme, et huvi programmeerimise vastu kasvab ja seda noorte kõrval nende inimeste seas, kes on juba pikalt tööturul muudes valdkondades tegutsenud. Kinnitus sellele tuli samast uuringust selles osas, et iga viies inimene peab järgmise aasta jooksul tõenäoliseks karjääripöörde tegemist uude valdkonda. Inimesed otsivad uusi võimalusi ja algusi,“ ütles //koodi õppekeskuste juht Kätlin Merisalu.
Seotud lood
Rahvusvaheline uuring paljastab, et 25% tööandjatest otsib uusi töötajaid mitte kasvu, vaid puuduvate oskuste tõttu – olemasolev meeskond ei tule enam tehnoloogia arenguga kaasa.
Töötajad kasutavad tehisintellekti, olenemata sellest, kas ettevõtted on tehisaru omaks võtnud või mitte – see on juba kohal.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele