Kaugtöö on võimas magnet: iga teine populaarne tööpakkumine pakub paindlikkust
Kümnele kõige populaarsemale tööpakkumisele on tänavu kokku kandideerinud üle 11 000 inimese ning paindlik töökorraldus on jõuliselt kerkinud peamiseks tõmbeteguriks, selgub CVKeskus.ee tööportaali andmetest. Paraku ei ole kaugtööpakkumiste osakaal aastaga suurenenud.
Seotud lood
Äripäeva Infopanga konkurentsianalüütik Sigrid Kõiv märkis Äripäeva Raadiole antud intervjuus, et viimased kolm kvartalit on jaekaubanduses töötajate arv kahanenud ning marginaalid on olematud.
Täiendatud registreeritud töötuse andmetega!
Kolmandas kvartalis paranesid tööturu üldnäitajad üle Eesti nii eelmise aasta kolmanda kvartali kui ka selle aasta teise kvartaliga võrreldes. Tallinnas ja Ida-Virumaal tööta inimeste arv samas kasvas.
Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!
Eesti ettevõtted seisavad silmitsi olukorraga, kus sobivate oskustega töötajaid napib. Kuigi elukestvas õppes osaleb üha rohkem täiskasvanuid, ei jõua oskuste areng veel piisavalt kiiresti töömaailma muutustele järele.Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!
Eesti idufirma Defensphere, mis arendab kaitsetööstusele liitreaalsusel põhinevat tehnoloogiat, on üks riigi kõrgema palga maksjaid. “Kui tegeled innovatsiooniga ja lood midagi, mida maailmas varem pole olnud, peavad kõik inimesed olema oma ala tipptegijad,” ütles ettevõtte juht Ingvar Pärnamäe.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele