Globaalne värbamisbuum läheb Euroopast mööda

Eestis registreeritud töötus on aastaga märgatavalt vähenenud, kuid tööturu pilt ei ole ühtlane. Statistikaameti värskete andmete põhjal joonistuvad välja nii tugev regionaalne lõhe kui ka erinevused noorte, haridustasemete ja keeleoskuse lõikes, kirjeldab Bigbanki ökonomist Raul Eamets.

Noorte palgaootus on pöördunud langusesse ja taustal on muutunud ka nende kindlustunne tööturul. Värske uuring viitab trendile, mis võib mõjutada nii värbamist kui ka tööandja pakkumisi noortele kandidaatidele.

Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari värbamis- ja sihtotsingu ettevõtte CV Partner asutaja, talendivärbamise juht ning sertifitseeritud karjäärinõustaja Iren Tomski.

Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid.

Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.