• 20.04.20, 13:12
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Järelvaadatav: Kuidas distantsilt muudatusi juhtida?

Järelvaadatav: Kuidas distantsilt muudatusi juhtida?
Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi räägib veebiseminaril, kuidas muudatusi juhtida ja nendega toime tulla, kui kogu töö toimub distantsilt.
Millised rõõmud ja mured inimestel kerkivad ning kuidas nendega hakkama saada. Kogenud ja pikaajalise kaugtöö tegijana jagab ta ka praktilisi nõuandeid, mis viisil ise produktiivsemalt distantsilt tööd teha ja samas ka edukalt meeskondi juhtida. Seminaril osalejad on oodatud aktiivselt küsimusi esitama, et saada vastused just end puudutavatele teemadele.
Peamised teemad:

Artikkel jätkub pärast reklaami

- Praegune olukord – mis on muudatuste juhtimisel teisiti?
- Erinevad inimtüübid - nende hirmud, toimetulek ja käitumismustrid
- Kaugtöö ja sotsiaalne eraldatus – mis on uued ja/või asendustegevused
- Kommunikatsioon – kellele, mida, kui palju ja miks?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.11.25, 14:08
Millised võivad olla ärikliendi nähtamatud valupunktid taksoteenuses ja kuidas Forus Takso neid lahendab?
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele