Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ärge tehke oma töötaja emotsionaalset pangakontot jäägitult tühjaks
Tugevad muudatused töökorralduses ja eneseisolatsioon on tõmmanud töötajate emotsionaalse pangakonto tühjaks. Ometi vajavad nad praegu märkamist ja tunnustust rohkem kui kunagi varem, räägitakse saates „Meeskonnatöö ja üritused”.
Sellest, kuidas teha töötajate emotsionaalsele pangakontole uusi sissemakseid ning kanda hoolt nende motivatsiooni eest, räägib Franki Events OÜ asutajaliige Leho Luukas.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.