• 30.09.21, 06:00

IT-sektori tööotsijad valivad ettevõtteid väärtuste ja kultuuri põhjal

Aino-Silvia Tali IT-ettevõttest Helmes rääkis, et inimesed on töökoha suhtes aina valivamad ning ettevõtte väärtused ja nende järgi töökeskkonna kujundamine muutuvad aina olulisemaks.
Ettevõtte kultuur on muutunud IT-sektoris tööotsija jaoks aina olulisemaks argumendiks.
  • Ettevõtte kultuur on muutunud IT-sektoris tööotsija jaoks aina olulisemaks argumendiks.
  • Foto: Patrik Tamm
Tali rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, kuidas Helmes oma töötajaid leiab ja hoiab ning milline roll selles on ettevõtte kultuuril.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele