• 07.01.25, 11:56

Et arenguvestlus oleks ka päriselt arendav

Arenguvestlustega alustatakse paljudes ettevõtetes ja organisatsioonides kohe uue aasta alguses, sestap otsisid Personaliuudised arhiivist üles saate “Töö ja palk” salvestise, et enne vestluste perioodi meenutada, mis on nende tegelik eesmärk ja kuidas need maksimaalselt tööle panna.
Helen Roots ja Ruti Einpalu.
  • Helen Roots ja Ruti Einpalu.
  • Foto: Andres Laanem
Personaliuudiste juht Helen Roots on kutsunud endale vestluspartneriks coachi ja koolitaja Ruti Einpalu, kelle jaoks kõikvõimalikud vestlused on südameasi. Ruti abiga saame selgeks, mille poolest erineb arenguvestlus muudest vestlustest, miks sel nii palju toredaid nimesid on ja miks seda ikkagi pidada tasub.
Samuti uurime, millele peaks enne arenguvestlust keskenduma juht ja millele töötaja, mis tunde peaks looma üks kordaläinud arenguvestlus, kui tähtis roll on usaldusel ja mida arenguvestlusel kindlasti teha ei tohi.
Töö ja palk
Kuidas arenguvestlus ka päriselt arendav oleks
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.11.25, 14:08
Millised võivad olla ärikliendi nähtamatud valupunktid taksoteenuses ja kuidas Forus Takso neid lahendab?
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele