Z-generatsioon seab tööandjatele uued ootused

Ehkki mõlemad põlvkonnad seisavad silmitsi majandusliku ebakindluse, kõrge stressitaseme ja kasvava kliimaärevusega ning mõtisklevad, kuidas tehnoloogia mõjutab nende töökohti ja pikaajalisi karjäärivalikuid, jäävad nad siiski optimistlikuks ja toetavad jätkuvalt muutusi nii töökohal kui ühiskonnas.

Värske uuring* kinnitab, et noorte ootused tööandjatele on üha teadlikumad, väärtuspõhisemad ja mitmekesisemad. Kui veel hiljuti oli peamiseks ootuseks hea palk ja paindlik töökorraldus, siis nüüd tõusevad üha enam esile ka ühiskondlik mõju ja töö tähenduslikkus.

Globaalne põlvkond on sisenenud vestlusruumi ja tööjõuturule. See on uus töötajate põlvkond, mis tahab kasvuvõimalusi, mitmekesiseid kogemusi, paindlikkust töökohal ja ülemaailmsete ettevõtetega seonduvat iseseisvust.

Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.