Selgus majja: mida ütlevad eksperdid mahukate proovitööde seaduslikkuse ja eetika kohta

Töölepingu seadus proovitööd ei reguleeri, nii et seni on peetud võimatuks töötajaid enne nende tööle võtmist tasustamata proovipäevale võtta.

Üha sagedamini paluvad tööandjad kandidaatidel teha mahukaid koduseid ülesandeid, ent kui tööandja saab väärtust ja kandidaat ei saa tasu ega tunnustust, tekib õiglane küsimus: kas see on eetiline ja seaduslik?

Ligikaudu 40% inimestest peab oma viimast tööle kandideerimise kogemust heaks või väga heaks, selgub Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee värskest tööturu-uuringust. Seevastu viiendik vastanutest on kogenud negatiivset või väga negatiivset kandideerimiskogemust.

MTA tuletab ettevõtjatele meelde, et töötamise registris tuleb igasugune lisatööjõud registreerida ning deklareerida töötajatele makstud palk. Suuremat rõhu paneb amet nüüd ka noorte teavitamisele ja selgitustööle seoses ümbrikupalgaga ja riskidega, mis on sellega kaasnevad.

Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.