R-Kioski personalijuht Piret Aess: inimesed pole tööjõuturult kunagi varem nii kadunud olnud
Covid-iga seotud temaatika ja jõuliselt muutunud tööjõuturg on märksõnad, mis R-kioski personalijuhi Piret Aessi jaoks tähistavad eelmist aastat ja millega tuleb silmitsi seista veel selgi aastal.
Ehkki Covid mõjutas eelmist aastat tugevalt, oli Piret Aessi sõnul siiski hea, et teadsime viirusest juba rohkem kui aasta varem. „Tundmatus tekitab inimestes erinevaid emotsioone – mõnel avaldub see ärevusena, teisel tõstab adrenaliinitaset,“ räägib Aess. „2021. aastal oli tundmatusest kantud hirme ja muresid juba vähem, sest oleme suures plaanis õppinud selle viirusega koos elama – mõtted on korrastatumad ja tegevused ning rutiinid on kohanenud meid ümbritsevaga.“
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele