Eile, 26. mail toimus Tallinnas juhtimiskonverents Coaching 2022, mille peateema oli vastupanu. Konverentsist võttis osa ligi 600 huvilist.
Juhtimiskonverentsil käsitleti vastupanu kui nähtust, millega tahetakse juhile midagi öelda. Millest tekib vastupanu organisatsioonis? On see hea või halb asi? Kas vastupanu on märguanne isiklikus arengus? Kuidas ennetada meeskonna vastupanu? Kuidas ületada vastupanu organisatsiooni tasandil nii, et kõigil oleks hea?
Maailmaklassi coach, kanadalane Michael Bungay Stanier õpetas vahet tegema kergel ja raskel muutusel.
Tony Husted USA-st andis soovitusi, kuidas vastupanuga hakkama saada, ja tegi põneva näidis-coaching'u. Hustedi sõnul on parim moodus juhi tasandil vastupanuga hakkama saada, kui kohelda inimesi kui inimesi – mõista iga inimese unikaalset olemust, kes nad on ja mis neid sisemiselt käivitab ning mille nimel nad on valmis pingutama. Ja enamasti ei ole see raha.
Pane tähele! Juhtimiskonverents Coaching 2023 registreerimine on avatud varajase tellija soodushinnaga.
Päeva juhtisid Jaanika Rannula ja Urmas Vaino.
Vaata ka juuresolevat meeleolukat galeriid fotograaf Marko Mummilt!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele