• 06.09.22, 11:23

Noored ootavad töökohalt paindlikkust, palk pole kõige olulisem

Wise’i tellitud Kantar Emori uuringust selgub, et 16-19-aastased noored eelistavad töötada ettevõttes, kus nad saavad panustada keskkonna- ning ühiskondlike probleemide lahendamisse. Tööandjalt soovitakse ka paindlikkust nii tööaja kui -koha suhtes ning võimalust ettevõtte osalusele.
Wise'i personaliosakonna tiimijuht Brett Lemsalu
  • Wise'i personaliosakonna tiimijuht Brett Lemsalu
  • Foto: Wise
Uuring näitab, et enam kui poolele noortest (57%) on oluline võimalus panustada ise või koos tööandjaga kliimamuutuse leevendamisesse. Väga oluliseks hindas seda võimalust üle neljandiku (27%) noortest, pigem oluliseks pidas 30%.

Seotud lood

Uudised
  • 05.09.22, 13:06
Kaugtöölahendused pakuvad mõnusat võimalust motivatsioonipaketiks
Alates käesoleva aasta juunist on ERGO kindlustuse töötajatel võimalik 28 kalendripäeval aastas minna workation'ile ehk tööpuhkusele ja teha tööd mõnest teisest Euroopa riigist, kombineerides seda näiteks oma puhkuseplaanidega.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.11.25, 14:08
Millised võivad olla ärikliendi nähtamatud valupunktid taksoteenuses ja kuidas Forus Takso neid lahendab?
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele