Üheks kulla vääriliseks ettevõtteks on kindlustusselts ERGO, kus töötaja- ja peresõbralikkus on seatud ettevõtte prioriteetseks eesmärgiks. „Töötajad on meie jaoks kõige olulisem väärtus, kui nende motivatsioon on kõrge ning töökeskkond ja sisekliima toetavad, siis täituvad kõik teised eesmärgid selle toel,“ kinnitab ERGO personali- ja haldusosakonna juht Evelin Roasto.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele