Kord aastas peetav arenguvestlus töötajate tiksumist ei lõpeta
Käes on aeg, kus ettevõtete kasv on muutunud keeruliseks. Tähelepanu tuleb pöörata igale inimesele, et vaikselt töökohal tiksujad terve tiimi hoogu ei pidurdaks.
Martin Rajasalu: “Juhtidel on aeg silmad avada ja mõelda, kuidas saaks vaikselt tiksuvad töötajad hoopis ettevõtte veduriks muuta!"
Foto: Erakogu
Iga organisatsiooni juhtkond peab vaatama endale otsa, mõtlema, mida ollakse viimaste aastatega saavutanud, kuidas töötajaid on kaasatud, mismoodi nad omavahel sobivad ja ettevõtet rikastavad.
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.