Hüvede pakett – segapuder kõigest, mis pähe tuleb, või läbimõeldud väärtus?
Tänases tööturu olukorras kinnitavad tööandjad kui ühest suust, et suurim probleem on tööjõupuudus – nuputatakse, kuidas jõuda sobivate kandidaatideni ja mida teha, et nad sooviks just sinu juures töötada. Maksta konkurentsivõimelist palka? Seda kindlasti! Aga sageli saavad määravaks hoopis muud aspektid.
Me võime pakkuda väljakutseterohket tööd ja inspireerivat töökeskkonda, kahtlemata on oma osa mängida ka toredatel kolleegidel ja toetaval meeskonnal, ent kindlasti ei tasu alahinnata väikeseid lisaboonuseid, mida üks või teine ettevõte oma töötajatele on otsustanud pakkuda. Mida sisaldab ettevõtte hüvede pakett ja mille põhjal seda koostatakse, uurisid Personaliuudised viimases personalijuhtide küsitluses.
Seotud lood
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele