Smarten Logisticsi praktikatudeng Martin Karolin elas sisse nii kiiresti, et oli peagi mentorite juht ja arendas ettevõttes välja mentorluse programmi.
Foto: Erik Riikoja
Praktikale tulnud tudeng Martin Karolin elas sisse ekstrakiiresti ja sai laologistika efektiivsuse eest vastutavate mentorite juhi kohusetäitjaks. Tema üks juhtmõtteid on, et hakkame täna pihta ja lihvime töö käigus käsil olevat tegevust. Järgnevalt kirjeldab ta teekonda praktikandist mentorite juhiks, ja jagab soovitusi teistelegi mentoritele.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.