• 11.12.23, 13:55

PARE uut töö- ja puhkeaja regulatsiooni tõlgendust ei toeta

Töö- ja puhkeaja regulatsiooni uus tõlgendus, mis tuleneb Euroopa Kohtu 2023. aasta 2. märtsi otsusest C-477/21, tekitab Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE hinnangul muret nii tööandjates kui ka töötajates.
Uus puhkeaja regulatsioon tekitab vastakaid arvamusi.
  • Uus puhkeaja regulatsioon tekitab vastakaid arvamusi.
  • Foto: Andras Kralla
PARE on koondatud enda liikmeskonda kuuluvate suuremate tööandjate tagasiside ning edastanud need ka majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile, et tõsta esile olulised kitsaskohad.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele