Kuidas luua edukat ja pühendunud meeskonda ning kuidas juhtida ka kriitikat, kirjeldab juhtimis- ja meeskonnatöötreener Mats Soomre, pakkudes üksiti ka lahendusi ja selgitades võtmeküsimusi.

- Mats Soomre jagab praktilisi lahendusi, mis aitavad luua paremat meeskonnadünaamikat ja vähendada töötajate lahkumise riski.
Tänapäeva kiiresti muutuv ja konkurentsitihe töömaailm seab suuri väljakutseid nii juhtidele kui meeskondadele. Üks küsimus, mis ikka ja jälle päevakorda kerkib, on, miks lahkuvad kogenud ja professionaalsed töötajad ettevõtetest, kus ehk juba aastaid töötatud on.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.