Aastavahetus toob kaasa hulga muudatusi tööjõumaksudes, mis mõjutavad otseselt personalijuhtide otsuseid töötasude ja lisahüvede kavandamisel. Suurim muudatus on seotud kinnipeetava tulumaksumäära tõusuga alates 2025. aastast, mis tõstab määra seniselt 20%-lt 22%-le. Samuti võivad töötajad valida erinevate kogumispensioni maksemäärade vahel, mis lisab palgaarvestusele keerukust.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele