• 03.02.25, 13:15

Töötukassa juhiks tahab saada ootamatult suur hulk inimesi

Töötukassa nõukogu ei osanud lootagi, et nii paljud inimesed soovivad riigiasutuse juhiks saada – konkursile laekus ligi poolsada sooviavaldust.
Uus töötukassa juht võiks ametisse astuda tuleval kevadel.
  • Uus töötukassa juht võiks ametisse astuda tuleval kevadel.
  • Foto: Liis Treimann
Mullu detsembris teatas Meelis Paavel, kes on Eesti töötukassat juhtinud 23 aastat, et ei kandideeri enam asutuse juhiks. Möödunud nädala lõpus jõudis kätte töötukassa juhatuse esimehe ametikohale kandideerimise tähtaeg. „Konkursile laekus üllatavalt palju kandidaate – me ei osanud nii suurt huvi oodata,“ ütles töötukassa nõukogu esimees Aaro Lode.

Seotud lood

Uudised
  • 19.12.24, 13:00
Meelis Paavel paneb ameti töötukassas maha
23 aastat töötukassat juhtinud Meelis Paavel kevadel enam juhiks ei kandideeri.
Uudised
  • 19.12.24, 13:09
Töötukassa juht tööturust: ettevõtjad on hullema ära hoidnud
Kollektiivseid koondamisi on tänavu olnud vähem kui mullu ja ka tööpuudus hakkas aasta teises poole “vales suunas” liikuma, kirjutab Äripäev.
Uudised
  • 18.11.24, 10:42
“Ärge kulutage oma energiat frustratsioonile!” Ka heale juhile on koondamine ääretult raske
Kui olete töötajana saanud koondamisteate, siis ärge kunagi kulutage oma energiat frustratsioonile, ei ole mõtet hakata paluma ning rääkima juhile oma isiklikust olukorrast, ütles ise aastate eest koondamise läbi teinud palgateadlikkuse koolitaja Irene Annus. PARE juhatuse liige Kristiina Palm toonitas aga, et kindlasti ei tohi ka juht koondamist töötaja jaoks kuidagi pisendada.
Saated
  • 29.10.24, 16:00
Koondamine: kuidas (ja kas üldse on võimalik) sellest midagi positiivset kaasa võtta?
Olude sunnil oleme täna taas sarnases olukorras nagu 15 aastat tagasi eelmise majanduslanguse ajal. Kindlasti meenub paljudele, et toona teatas üle päeva üks või teine sõber, tuttav või pereliige, et on koondatud.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele