Robotid ja automatiseerimine muudavad Eesti tööturgu
Maailma Majandusfoorumi andmetel ootab Eesti tööturgu lähiaastatel ees kiire automatiseerimine ja töökohtade muutumine. Füüsilise tööjõu nappus, kasvav inflatsioon ja klientide ootused sunnivad ettevõtteid investeerima tehnoloogiasse ja töötajate ümberõppesse. Personalijuhtide roll uue ajastu talentide leidmisel ja arendamisel muutub olulisemaks kui kunagi varem.
Seotud lood
Tehisintellekti (AI) roll Eesti tööstuses on kasvamas, kuid erinevate tööstusharude juhid hindavad selle mõju ja rakendusvõimalusi erinevalt, selgus Tööstusuudiste sektori arvamusliidrite küsitlusest.
Eestiski tegutsev Soome kiirsöögikett Hesburger alustab aasta lõpus töötajate koolitamist enda loodud AI-põhise tarkvara abil.
ÜRO: globaalselt võib AI mõjutada kuni 40% töökohtadest.
Üleilmse e-kaubandusfirma Shopify asutaja ja tegevjuht, miljardär Tobias Lütke kehtestas oma firmas reegli, et uusi töötajaid värvates või investeeringuid taotledes tuleb tiimidel esmalt demonstreerida, et tehisaru ehk AI selle töö ära tegemisega hakkama ei saa.
Tehisaru aitab võltsjuhti ka sulle videos juhtnööre andma panna
Kui varem tundus ebatõenäoline, et keegi suudab edukalt esineda videokõnes teie tippjuhi või partnerina, siis tänapäeval on võltsjuhi kõne tehisaruga väga realistlik risk, hoiatab KPMG Baltics küberturvalisuse teenuste juht Mihkel Kukk.
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.
Enimloetud
1
3
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Viimased uudised
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Ettevõtja kaebab edasi maakohtu süüdimõistva otsuse Valgevenest palgatud töötaja juhtumis
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele