Tööinspektsioonile (TI) esitatud töövaidluste arv on viimastel aastatel tõusuteel, ulatudes 2024. aastal 2411 avalduseni. Paraku on töövaidlus ebameeldiv kogemus, millele vananenud tehnoloogia lisab ebavajalikku keerukust, kirjutab Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse töö- ja kesksete teenuste valdkonna juht Rainer Rohtla.
Seotud lood
Tänases töösuhtluses võib iga sõna, pilk või irooniline kommentaar muutuda hiljem töövaidluse aluseks. Professionaalne ja distantseeritud suhtlus pole pelgalt viisakus – see on parim kaitse.
Töölepingu ülesütlemine tööandja algatusel on läbi aastate olnud keskseks töövaidluse esemeks, seda kõigis kolmes Balti riigis, selgub advokaadibüroo COBALT värskelt avaldatud Balti riikide vaidluste turuülevaatest.
Iga tööandja võib ühel hetkel seista silmitsi töövaidlusega, kas siis kohtus või töövaidluskomisjonis. Kuigi töövaidluse võib kaasa tuua iga töölepingulise kohustuse rikkumine, siis kõige sagedamini on töövaidlused seotud just töölepingu lõpetamistega.
Andmekaitse inspektsioon tegi hiljuti sotsiaalministeeriumile ja MKM-ile ettepaneku luua õiguslik alus, et töötajaid saaks joobe tuvastamiseks ise testida kirjutas Äripäev.
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele